Karyawan Apple Keluarkan Surat Terbuka, Tuntut Perubahan!

  • Bagikan
Perusahaan Apple. suara.com
Perusahaan Apple. suara.com

PONTIANAK, insidepontianak.com – Siap tak kenal raaksasa teknologi informasi, Apple. Apple tumbuh secara signifikan setiap tahun, dengan menciptakan brand yang memiliki pangsa tersendiri.

Namun, sebagai perusahaan Apple tidak asing dengan berbagai masalah perburuhan, hukum, dan etika.

Hal ini telah terjadi selama bertahun-tahun, dengan berbagai masalah yang kurang lebih menjadi sorotan.

Memang, ketika beroperasi pada skala raksasa Cupertino, beberapa masalah di internal perusahaan tidak bisa dihindari.

Terbaru, gerakan #AppleToo menjadi kasus paling menonjol belakang ini. Faktanya, melampaui kasus-kasus yang terisolasi atau kasus-kasus individu.

Mulai dari masalah yang berhubungan dengan pekerjaan itu sendiri dan menuduh praktik perusahaan internal Apple menciptakan iklim yang sangat tidak menyenangkan untuk terjadinya insiden.

Beberapa hal yang ditampilkan dalam surat terbuka, yang baru-baru ini dikeluarkan oleh #AppleToo, menarik perhatian.

Sebagimana melansir dari GSM Arena, Minggu (5/9/2021), dikutip Suara.com, tuntutan yang diajukannya adalah sebagai berikut:

Peningkatan pemisahan antara properti digital dan fisik milik Apple dan milik pekerja di semua kebijakan Apple.

1. Memberikan kompensasi yang layak huni, adil, dan adil di seluruh Apple.

2. Audit semua hubungan pihak ketiga.

3. Memegang tanggung jawab tim People, Hubungan Karyawan, Perilaku Bisnis, dan Kepemimpinan.

4. Sediakan proses agar kekhawatiran kelompok didengar dengan lingkaran umpan balik yang transparan.

Beberapa poin, terutama yang berhubungan dengan kompensasi yang adil memang agak kabur dan sayangnya sangat besar untuk ditangani oleh beberapa paragraf dalam surat terbuka.

Namun, sebagian besar poin lainnya tampaknya berpusat di sekitar dugaan sistem pelaporan internal yang rusak dan diatur dengan buruk di Apple, dikombinasikan dengan potensi penyalahgunaan data pribadi karyawan, yang merusak rasa aman dan kepercayaan di tempat kerja.

Sederhananya, tuduhan di sini adalah bahwa struktur pelaporan internal Apple tidak berfungsi dengan baik. Dan menurut #AppleToo, ini juga bukan kejadian yang terisolasi.

“Ratusan dari kami telah mendokumentasikan kisah kami tentang pelecehan, diskriminasi, dan pelecehan. Ratusan dari kami telah mendokumentasikan pelaporan cerita kami melalui saluran internal, dan tidak menerima bantuan apapun,” tulis isi surat terbuka tersebut.

Komentar
  • Bagikan

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *

%d blogger menyukai ini: