PLN Perkuat Sistem Human Capital Adaptif, Diganjar Penghargaan Internasional di Singapura

JAKARTA, insidepontianak.com – PT PLN (Persero) terus memperkuat pengelolaan sumber daya manusia (SDM) di tengah percepatan transisi energi.

Langkah ini menjadi fondasi penting bagi perseroan untuk membangun perusahaan energi yang adaptif dan berdaya saing global.

Kerja keras ini berbuah manis. PLN sukses meraih pengakuan internasional dalam ajang HR Tech Asia 2026 di Singapura, Selasa (5/5/2026).

Dalam forum manajemen SDM bergengsi tingkat Asia tersebut, Wakil Direktur Utama PLN, Yusuf Didi Setiarto, menyabet penghargaan bergengsi "Best C-Suite Leader".

Penghargaan ini diberikan atas kepemimpinannya dalam menakhodai transformasi human capital di tubuh PLN.

Direktur Utama PLN, Darmawan Prasodjo, menegaskan bahwa penguatan kapasitas SDM adalah kunci utama perusahaan untuk menghadapi tantangan bisnis global.

“Kami fokus pada penguatan budaya kerja, inovasi, dan pengembangan talenta unggul yang siap mewujudkan swasembada energi nasional,” ujar Darmawan.

Sementara itu, Wakil Direktur Utama PLN, Yusuf Didi Setiarto, menilai penghargaan ini adalah bukti konsistensi perseroan dalam membangun sistem kerja yang berorientasi pada manusia.

“Transformasi yang kami jalankan tidak hanya berfokus pada digitalisasi, tetapi juga membentuk SDM yang lebih adaptif dan responsif. Tujuannya jelas, agar kontribusi perusahaan dalam melayani masyarakat semakin kuat,” ungkap Yusuf Didi.

Untuk membangun organisasi yang lincah, PLN juga gencar menggelar program peningkatan kapasitas bagi seluruh karyawan. Salah satunya lewat pemberian beasiswa dan pendampingan studi, baik di dalam maupun di luar negeri.

Komitmen PLN dalam menciptakan lingkungan kerja yang sehat juga teruji di ajang tersebut. Terbukti, PLN sukses menembus posisi finalis untuk kategori "Excellence in Workplace Wellness and Wellbeing" bersanding dengan sejumlah institusi global lainnya.***